ما لا يخبرك به أحد عندما تبدأ العمل باتجاه تحقيقِ أحلامك هو أنَّ الدافع هو مفتاحُ كلّ شيء!
بدونِ حافز، لن يكون لديك أيّ دافع لتحقيقِ كلِّ ما تريده، ولن يكون هناك سبب للمضي قدمًا!
ولكن ما هو الدافع؟
إذا كنت تتطلَّع إلى تحقيقِ أهدافك وتحتاج إلى بعضِ المساعدة، فتعرَّف على المزيد حول كيف تمكّنك هذه الأنواع التسعة من الوُصُول إلى أحلامك:
فئتان رئيسيتان من الدّوافع
تندرج أنواع مختلفة من الدَّافع في فئتينِ رئيسيتين. سنقُوم بمراجعة ومناقشة الفئات الرّئيسية قبل أن نبدأ في الانتقالِ إلى أشكال أكثر دقّة من أمثلة التحفيز.
1- الدافع الذاتي
الدافع الذّاتي هو نوعٌ من الحافز الذي يتمُّ فيه تحفيز الفرد بواسطة الرَّغبات الداخلية.
على سبيل المثال، دعنا نقول أنَّ شخصًا اسمه بوب قد وضع لنفسه هدفًا لبدء فقدان الوزن ويُصبح أكثر صحَّة.
بما أنَّ رغبة بوب في التغيير تأتي من الداخل، فإنَّ دوافعه متأصِّلة.
2- الدافع الخارجي
الدافع الخارجي، من ناحيةٍ أخرى، هو نوع من الدافع الذي يتحفّز فيه الفرد من رغباتٍ خارجية.
بدلاً من أن تكون مدفوعًا بالحاجة إلى النَّظر بشكل أفضل والشعور بصحَّة أفضل، دعنا نقول أنَّ بوب كان يُعاني من ضغوطٍ من زوجته لإنقاصِ وزنِه، وتحسِين شكلِه بحيث تكون أكثر انجذابًا إليه.
نظرًا لأنّ هذا الضَّغط يأتي من الخارج، فهذا مثالٌ على الدَّافع الخارجي.
اقرأ أيضا:
جميع أنواع التحفيز ستندرج في واحدة من الفئتينِ أعلاه. الآن وبعد أن غطّينا هذه الأنواع التحفيزية وقدّمنا بعض الأمثلة، إليك بعض الأشكال البسيطة من التحفيز القادرة على إحداث تأثيرٍ كبير في حياتك!
3- الدافع القائم على المكافأة أو الدافع المحرّك
الدّافع الحافز أو الدّافع القائم على المُكافأة هو نوعٌ من الحافز الذي يتمُّ استخدامه عندما تعلم أنت أو الآخرون أنها ستكون مكافأة بمجرّد تحقيق هدفٍ معيّن.
نظرًا لأنه سيكون هناك شيء نتطلَّع إليه في نهاية المهمّة، فغالبًا ما يُصبح الأشخاص أكثر عزمًا على رؤية المهمَّة حتى يتمكّنوا من تلقّي كلّ ما وعدوا به.
كلما كانت المُكافأة أفضل، كلّما كان الدّافع أقوى!
4- الدّافع القائِم على الخوف
تحمِل كلمة "خوف" معنى سلبي ثقيل، ولكن عندما يتعلَّق الأمر بالتحفيز، فليس هذا هو الحال بالضَّرُورة. يعرف أيّ شخص عظيمٍ في تحديدِ الأهداف والإنجاز أن المساءلة تلعب دورًا كبيرًا في متابعة الأهداف.
عندما تصبح مسؤولاً أمام أيّ شخص تهتم به أو لعامَّة الناس، فإنَّك تخلُق حافزًا لنفسك متجذّرًا في الخوفِ من الفشل. يُساعدك هذا الخوف على تنفيذِ رؤيتك حتى لا تفشل أمام من يُدرك هدفك.
الدافع القائم على الخوف قويٌّ للغاية طالما كانت المخاوِف قوية بما يكفِي لمنعك من الإنسحاب.
5- الدافع القائم على الإنجاز
تُعتَبر الألقاب والمناصب والأدوار في جميعِ الوظائف وغيرها من مجالات حياتنا مهمَّة للغاية بالنِّسبة لنا. أولئك الذين يدفعون أنفُسهم باستمرار للحصول على هذهِ المناصب وكسب الألقاب لأنفسهم عادة ما يتعاملُون مع الدافع القائم على الإنجاز.
أولئك الذين يحتاجون إلى دفعة في حياتهم المهنية سيجدون أنَّ الدافع القائم على الإنجاز مفيد للغاية.
6- الدّافع القائم على القوة
أولئِك الذين يجدون السَّعادة في أن يصبحوا أكثر قوة أو يخلقون تغييراً هائلاً، سوف يدفعهم بالتأكيد الدافع القائم على القوة.
الدافع القائم على القوة هو نوعٌ من التحفيز الذي ينشِّط الآخرين للبحث عن مزيدٍ من السّيطرة، عادةً من خلال استخدام المناصب في العمل أو المنظَّمات.
على الرّغم من أنه قد يبدو شيئًا سيّئاً، إلاَّ أنَّ الدافع القائم على القوة يعدُّ أمرًا رائعًا لأولئك الذين يرغبُون في تغيير العالم من حولهم استنادًا إلى رُؤيتهم الشَّخصية.
إذا كنت ترغبُ في إجراء تغييرات، فقد يكون الدافع القائم على القوة هو السَّبيل الوحيد للمُضي قُدُماً!
7- الدافع االقائِم على الإنتماء
أولئِك الذين يستخدمُون دوافع الانتماء كقوةٍ دافعة لتحقيقِ أهدافهم يزدهرُون عندما يتواصلون مع الآخرين في مناصب أعلى في السُّلطة منهم.
كما أنها يزدهرُون عندما يُكمِل هؤلاء الأشخاص العمَل الذي يقُومون به وكذلك إنجازاتهم.
يمثِّل دافع الانتماء قوة كبيرة لمُساعدتك في تحقيقِ أهدافك الاجتماعية والارتقاءِ في العالم.
8- دافع الكفاءة
هل كنت دائما تريد أن تكون الأفضل في أيِّ شيء تفعله؟ هل أحد أهدافك هو تعلم كيفية أداء وظيفتك بشكل أفضل أو تحسينها؟ إذا كان الأمرُ كذلك، فقد تكون في حاجةٍ إلى بعض دوافع الكفاءة.
الدافع القائم على الكفاءة هو نوعٌ من الدوافع التي تُساعد الآخرين على المُضي قدمًا وأن يصبحوا أكثر كفاءة في منطقةٍ معيّنة.
هذا النَّوع من الدوافع مفيدٌ بشكل خاص عندما يتعلَّق الأمر بتعلُّم مهاراتٍ جديدة واستنباط طرقٍ حول العقبات التي يُواجهها المرء في مُختلف مجالات الحياة.
9- الدافع القائم على الموقِف
مشكلة موقِفنا ووجهاتِ نظرنا ومُعتقداتنا هي مُشكلة يواجهُها الكثير منّا. يمكن أن تصبح مُشكلة في الطريقة التي نتحرَّك بها إلى حدّ أننا نبدأ في فُقدان سعادتنا وتفويت أحلامنا.
بالنِّسبة لأولئك منكم الذين يخسرون حياتهم بسبب موقفٍ ما، فإنَّ الدافع وراء المواقف يُساعدك على التعافي والمضي قدمًا بشكلٍ صحيح.
تحفيز المواقف هو نوعٌ من الحافز الذي يأتي لأولئك الذين يرغبُون بشدَّة في تغيير الطريقة التي يرون بها العالم من حولهم والطريقة التي يرون بها أنفُسهم. سيتمُّ تحقيق الأهداف المُرتبطة بالوعي الذاتي وتغييرِ الذات بدافع الموقف.
الدافع أمرٌ حيوي للغاية إذا كنت ترغب في تحقيقِ أحلامك. باستخدام 9 أنواع من الدوافع المذكورة أعلاه، لن يكون هناك شيءٌ قادر على الوقوف في طريقك وأهدافك بعد الآن!
اقرأ أيضا:
بدونِ حافز، لن يكون لديك أيّ دافع لتحقيقِ كلِّ ما تريده، ولن يكون هناك سبب للمضي قدمًا!
ولكن ما هو الدافع؟
إذا كنت تتطلَّع إلى تحقيقِ أهدافك وتحتاج إلى بعضِ المساعدة، فتعرَّف على المزيد حول كيف تمكّنك هذه الأنواع التسعة من الوُصُول إلى أحلامك:
فئتان رئيسيتان من الدّوافع
تندرج أنواع مختلفة من الدَّافع في فئتينِ رئيسيتين. سنقُوم بمراجعة ومناقشة الفئات الرّئيسية قبل أن نبدأ في الانتقالِ إلى أشكال أكثر دقّة من أمثلة التحفيز.
1- الدافع الذاتي
الدافع الذّاتي هو نوعٌ من الحافز الذي يتمُّ فيه تحفيز الفرد بواسطة الرَّغبات الداخلية.
على سبيل المثال، دعنا نقول أنَّ شخصًا اسمه بوب قد وضع لنفسه هدفًا لبدء فقدان الوزن ويُصبح أكثر صحَّة.
دعونا أيضًا نتخيَّل أنّ السبب الذي يجعلُ بوب يُواصلُ هذا الطريق من اللياقة البدنية والعافية هو تحسين صحّته بشكلٍ عام والشُّعور بالسَّعادة أكثر حول مظهرِه.
بما أنَّ رغبة بوب في التغيير تأتي من الداخل، فإنَّ دوافعه متأصِّلة.
2- الدافع الخارجي
الدافع الخارجي، من ناحيةٍ أخرى، هو نوع من الدافع الذي يتحفّز فيه الفرد من رغباتٍ خارجية.
بدلاً من أن تكون مدفوعًا بالحاجة إلى النَّظر بشكل أفضل والشعور بصحَّة أفضل، دعنا نقول أنَّ بوب كان يُعاني من ضغوطٍ من زوجته لإنقاصِ وزنِه، وتحسِين شكلِه بحيث تكون أكثر انجذابًا إليه.
نظرًا لأنّ هذا الضَّغط يأتي من الخارج، فهذا مثالٌ على الدَّافع الخارجي.
اقرأ أيضا:
كيف تجد الدافع عندما تكون محترقًا تمامًا
الأشكال البسيطة للتحفيزجميع أنواع التحفيز ستندرج في واحدة من الفئتينِ أعلاه. الآن وبعد أن غطّينا هذه الأنواع التحفيزية وقدّمنا بعض الأمثلة، إليك بعض الأشكال البسيطة من التحفيز القادرة على إحداث تأثيرٍ كبير في حياتك!
3- الدافع القائم على المكافأة أو الدافع المحرّك
الدّافع الحافز أو الدّافع القائم على المُكافأة هو نوعٌ من الحافز الذي يتمُّ استخدامه عندما تعلم أنت أو الآخرون أنها ستكون مكافأة بمجرّد تحقيق هدفٍ معيّن.
نظرًا لأنه سيكون هناك شيء نتطلَّع إليه في نهاية المهمّة، فغالبًا ما يُصبح الأشخاص أكثر عزمًا على رؤية المهمَّة حتى يتمكّنوا من تلقّي كلّ ما وعدوا به.
كلما كانت المُكافأة أفضل، كلّما كان الدّافع أقوى!
4- الدّافع القائِم على الخوف
تحمِل كلمة "خوف" معنى سلبي ثقيل، ولكن عندما يتعلَّق الأمر بالتحفيز، فليس هذا هو الحال بالضَّرُورة. يعرف أيّ شخص عظيمٍ في تحديدِ الأهداف والإنجاز أن المساءلة تلعب دورًا كبيرًا في متابعة الأهداف.
عندما تصبح مسؤولاً أمام أيّ شخص تهتم به أو لعامَّة الناس، فإنَّك تخلُق حافزًا لنفسك متجذّرًا في الخوفِ من الفشل. يُساعدك هذا الخوف على تنفيذِ رؤيتك حتى لا تفشل أمام من يُدرك هدفك.
الدافع القائم على الخوف قويٌّ للغاية طالما كانت المخاوِف قوية بما يكفِي لمنعك من الإنسحاب.
5- الدافع القائم على الإنجاز
تُعتَبر الألقاب والمناصب والأدوار في جميعِ الوظائف وغيرها من مجالات حياتنا مهمَّة للغاية بالنِّسبة لنا. أولئك الذين يدفعون أنفُسهم باستمرار للحصول على هذهِ المناصب وكسب الألقاب لأنفسهم عادة ما يتعاملُون مع الدافع القائم على الإنجاز.
أولئك الذين يحتاجون إلى دفعة في حياتهم المهنية سيجدون أنَّ الدافع القائم على الإنجاز مفيد للغاية.
6- الدّافع القائم على القوة
أولئِك الذين يجدون السَّعادة في أن يصبحوا أكثر قوة أو يخلقون تغييراً هائلاً، سوف يدفعهم بالتأكيد الدافع القائم على القوة.
الدافع القائم على القوة هو نوعٌ من التحفيز الذي ينشِّط الآخرين للبحث عن مزيدٍ من السّيطرة، عادةً من خلال استخدام المناصب في العمل أو المنظَّمات.
على الرّغم من أنه قد يبدو شيئًا سيّئاً، إلاَّ أنَّ الدافع القائم على القوة يعدُّ أمرًا رائعًا لأولئك الذين يرغبُون في تغيير العالم من حولهم استنادًا إلى رُؤيتهم الشَّخصية.
إذا كنت ترغبُ في إجراء تغييرات، فقد يكون الدافع القائم على القوة هو السَّبيل الوحيد للمُضي قُدُماً!
7- الدافع االقائِم على الإنتماء
أولئِك الذين يستخدمُون دوافع الانتماء كقوةٍ دافعة لتحقيقِ أهدافهم يزدهرُون عندما يتواصلون مع الآخرين في مناصب أعلى في السُّلطة منهم.
كما أنها يزدهرُون عندما يُكمِل هؤلاء الأشخاص العمَل الذي يقُومون به وكذلك إنجازاتهم.
يمثِّل دافع الانتماء قوة كبيرة لمُساعدتك في تحقيقِ أهدافك الاجتماعية والارتقاءِ في العالم.
8- دافع الكفاءة
هل كنت دائما تريد أن تكون الأفضل في أيِّ شيء تفعله؟ هل أحد أهدافك هو تعلم كيفية أداء وظيفتك بشكل أفضل أو تحسينها؟ إذا كان الأمرُ كذلك، فقد تكون في حاجةٍ إلى بعض دوافع الكفاءة.
الدافع القائم على الكفاءة هو نوعٌ من الدوافع التي تُساعد الآخرين على المُضي قدمًا وأن يصبحوا أكثر كفاءة في منطقةٍ معيّنة.
هذا النَّوع من الدوافع مفيدٌ بشكل خاص عندما يتعلَّق الأمر بتعلُّم مهاراتٍ جديدة واستنباط طرقٍ حول العقبات التي يُواجهها المرء في مُختلف مجالات الحياة.
9- الدافع القائم على الموقِف
مشكلة موقِفنا ووجهاتِ نظرنا ومُعتقداتنا هي مُشكلة يواجهُها الكثير منّا. يمكن أن تصبح مُشكلة في الطريقة التي نتحرَّك بها إلى حدّ أننا نبدأ في فُقدان سعادتنا وتفويت أحلامنا.
بالنِّسبة لأولئك منكم الذين يخسرون حياتهم بسبب موقفٍ ما، فإنَّ الدافع وراء المواقف يُساعدك على التعافي والمضي قدمًا بشكلٍ صحيح.
تحفيز المواقف هو نوعٌ من الحافز الذي يأتي لأولئك الذين يرغبُون بشدَّة في تغيير الطريقة التي يرون بها العالم من حولهم والطريقة التي يرون بها أنفُسهم. سيتمُّ تحقيق الأهداف المُرتبطة بالوعي الذاتي وتغييرِ الذات بدافع الموقف.
الدافع أمرٌ حيوي للغاية إذا كنت ترغب في تحقيقِ أحلامك. باستخدام 9 أنواع من الدوافع المذكورة أعلاه، لن يكون هناك شيءٌ قادر على الوقوف في طريقك وأهدافك بعد الآن!
اقرأ أيضا:
إليك أفضل طريقة لخلق رؤية للحياة التي تريدها
نحن نستكشف ونقدِّم مجموعة واسعة من المحتوى لتشجيع النمو الفردي وحلِّ المشاكل.
محول الأكوادإخفاء محول الأكواد الإبتساماتإخفاء الإبتسامات