كلُّنا نريد لأطفالنا أن يصبحُوا قادة. نريدهم أن يكونوا شجعاناً وعاطفيين وأصليين. نريد أن يعملوا على إلهام الآخَرين ليكونوا أفضَل.
كآباء ومقدِّمي رعايَة للأطفال، فإنَّ طَريقهم إلى القيادة في أيدينا. يُمكننا تعليم المَهارات التي ستجعلُهم قادِرين على قيادة أنفُسهم والآخرين في هذا العالم شديد التَّنافس، أو يمكننا السماح لهم بالوقوع ضحية لهذا النَّوع من التفكير الذي يجعلُهم عبيدا للوضع الرَّاهن.
ركِّز على الإجراءات الثمانية التالية، وستبني القيادة لأطفالك ونفسك:
1- نموذج الذَّكاء العاطفي (EQ)
الذَّكاء العَاطفي هو ذلك "الشيء" غير الملمُوس إلى حدٍّ ما في كلِّ واحدٍ منا؛ فهو يؤثِّر على كيفية إدارة السُّلوك، والتنقل عبر التعقيدات الاجتماعية، واتخاذ القَرارات الشخصية التي تحقِّق نتائج إيجابية.
يتعلَّم الأطفال الذَّكاء العاطفي من والديهم. عندما يشاهدك أطفالك كلَّ يوم، فإنَّهم يستوعبُون سلُوكك مثل الإسفنج. ينسجِم الأطفال بشكلٍ خاص مع وعيك بالمَشاعر، والسذُلوك الذي تظهرُه استجابة لمشاعر قوية، وكيفية تفاعلك مع عواطفهم والاستجابة لها.
الذّكاء العاطفي (EQ) هو واحدة من أكبر الدَّوافع للنَّجاح في المناصِب القيادية. اختبرت TalentSmart أكثر من مليون شخص ووجدَت أنَّ EQ مسؤول عن 58 في المئة من أداء وظيفة القائد. وبالمثل، فإنَّ 90 بالمائة من أفضل القادة أداءً يتمتَّعون بمقاييس عالية.
مُعظم الناس لا يبذُلون سوى القليل لتطوير (EQ) الخاص بهم. 36 في المائة فقط من الأشخاص الذين تم اختبارهم قادرون على تحديد مشاعرهم بدقَّة عند حدُوثها. الأطفال الذين يطوِّرون درجة عالية من (EQ) يحملُون هذه المهارات إلى مرحلة البلُوغ، وهذا يعطيهم أفضلية في القيادة والحياة.
2- لا تقلق حول الإنجاز
تنتابُ الآباء والأمهات الهواجس حول الإنجاز لأنَّهم يعتقدون أنَّ هذا سيجعل أطفالهم من أصحاب الإنجازات العالية. يعمل التمركُز حول الإنجاز على خلق جميعِ أنواع المشاكل للأطفال. وهذا صحيح بشكلٍ خاص عندما يتعلَّق الأمر بالقيادة، حيث يعملُ التركيز على الإنجاز الفردي على إعطاء الأطفال فكرة خاطئة عن كيفية إنجاز العمل.
ببساطةٍ، يحيطُ أفضل القادة أنفُسهم بأشخاص عُظماء لأنهم يعرفون أنَّهم لا يستطيعون القيام بذلك بمفردهم. يركِّز الأطفال المهووسون بالإنجاز على الجوائز والنتائج التي لا يفهمونها تمامًا. كلُّ ما يمكنهم رؤيته هو اللاعب الذي تسلم جائزة أفضل لاعب وأفضل مسؤول تنفيذي - فهم يفترضون كلَّ شيء متعلّقٌ بالفرد. وسيُصدمون عندما يكتشفون كيف تعمل الحياة الحقيقية.
كآباء ومقدِّمي رعايَة للأطفال، فإنَّ طَريقهم إلى القيادة في أيدينا. يُمكننا تعليم المَهارات التي ستجعلُهم قادِرين على قيادة أنفُسهم والآخرين في هذا العالم شديد التَّنافس، أو يمكننا السماح لهم بالوقوع ضحية لهذا النَّوع من التفكير الذي يجعلُهم عبيدا للوضع الرَّاهن.
ركِّز على الإجراءات الثمانية التالية، وستبني القيادة لأطفالك ونفسك:
1- نموذج الذَّكاء العاطفي (EQ)
الذَّكاء العَاطفي هو ذلك "الشيء" غير الملمُوس إلى حدٍّ ما في كلِّ واحدٍ منا؛ فهو يؤثِّر على كيفية إدارة السُّلوك، والتنقل عبر التعقيدات الاجتماعية، واتخاذ القَرارات الشخصية التي تحقِّق نتائج إيجابية.
يتعلَّم الأطفال الذَّكاء العاطفي من والديهم. عندما يشاهدك أطفالك كلَّ يوم، فإنَّهم يستوعبُون سلُوكك مثل الإسفنج. ينسجِم الأطفال بشكلٍ خاص مع وعيك بالمَشاعر، والسذُلوك الذي تظهرُه استجابة لمشاعر قوية، وكيفية تفاعلك مع عواطفهم والاستجابة لها.
الذّكاء العاطفي (EQ) هو واحدة من أكبر الدَّوافع للنَّجاح في المناصِب القيادية. اختبرت TalentSmart أكثر من مليون شخص ووجدَت أنَّ EQ مسؤول عن 58 في المئة من أداء وظيفة القائد. وبالمثل، فإنَّ 90 بالمائة من أفضل القادة أداءً يتمتَّعون بمقاييس عالية.
مُعظم الناس لا يبذُلون سوى القليل لتطوير (EQ) الخاص بهم. 36 في المائة فقط من الأشخاص الذين تم اختبارهم قادرون على تحديد مشاعرهم بدقَّة عند حدُوثها. الأطفال الذين يطوِّرون درجة عالية من (EQ) يحملُون هذه المهارات إلى مرحلة البلُوغ، وهذا يعطيهم أفضلية في القيادة والحياة.
2- لا تقلق حول الإنجاز
تنتابُ الآباء والأمهات الهواجس حول الإنجاز لأنَّهم يعتقدون أنَّ هذا سيجعل أطفالهم من أصحاب الإنجازات العالية. يعمل التمركُز حول الإنجاز على خلق جميعِ أنواع المشاكل للأطفال. وهذا صحيح بشكلٍ خاص عندما يتعلَّق الأمر بالقيادة، حيث يعملُ التركيز على الإنجاز الفردي على إعطاء الأطفال فكرة خاطئة عن كيفية إنجاز العمل.
ببساطةٍ، يحيطُ أفضل القادة أنفُسهم بأشخاص عُظماء لأنهم يعرفون أنَّهم لا يستطيعون القيام بذلك بمفردهم. يركِّز الأطفال المهووسون بالإنجاز على الجوائز والنتائج التي لا يفهمونها تمامًا. كلُّ ما يمكنهم رؤيته هو اللاعب الذي تسلم جائزة أفضل لاعب وأفضل مسؤول تنفيذي - فهم يفترضون كلَّ شيء متعلّقٌ بالفرد. وسيُصدمون عندما يكتشفون كيف تعمل الحياة الحقيقية.
3- لا تمدحهُم كثيراً
يحتاجُ الأطفال إلى الإشادة لبناء شعور سليمٍ بتقدير الذات. لسُوء الحظّ، فإنَّ تكديس الثناء لا يمنحُهم المزيد من احترامِ الذات. يحتاجُ الأطفال إلى الاعتقاد بأنفُسهم وتطوير الثِّقة بالنَّفس المطلُوبة ليصبحُوا قادةً ناجِحين.
ولكن إذا تحمّست في كلِّ مرة يضعون القلم على الورق أو يركلُون الكُرة، فإنَّ هذا يخلق الارتباك والثِّقة الخاطئة. أظهِر لأطفالك دائمًا مدى فخرِك بشغفِهم وجُهدهم؛ فقط لا تُظهرهم كنُجوم في حين أنّك تعرف أنّهم ليسوا كذلك.
4- إسمح لهم بتجربة المَخاطر والفشل
النَّجاح في الأعمال والحياة مدفوعٌ بالمَخاطر. عندما يفعلُ الآباءكلّ شيءٍ لحماية أطفالهم بشكلٍ مبالغٍ فيه، فهم لا يسمحون لهم بالمجازفة وحصدِ النَّتائج. عندما لا يُسمح لك بالفشل، لن تفهم المَخاطر. لا يستطيع القائد أن يتحمَّل المخاطر المُناسبة حتى يعرف المذاق المرّ للفشل الذي يأتي بالمخاطرة وكيفية الخروج منه بشكلٍ سريع.
الطَّريق إلى النَّجاح مرهقٌ بالفشل. عندما تحاول أن تحمي أطفالك من الفشل من أجل تعزيز احترامِهم لذاتهم، فإنَّهم يواجهون مشكلة في تحمُّل الفشل المطلوب للنَّجاح كقادة.
يحتاجُ الأطفال إلى دعمكَ عندما يفشلُون. انَّهم بحاجة إلى مَعرفة أنّك تهتمّ. فهُم بحاجةٍ إلى معرفة أنَّك تعرف كيف أنّ الفَشل يلْسع. يتيح لك دعمك لهم احتضان شدَّة التجربة ومعرفة أنَّهم سينجحُون في تجاوُزها. هذا هو بناء شخصية صلبة لزُعماء المستقبل.
5- قل "لا"
فرط الأكل لدى الأطفَال هو طريقة مؤكَّدة للحدِّ من نموِّهم كقادة. للنَّجاح كقائِد، يجب على المرء أن يكون قادرًا على تأخير الإشباع والعمل بجدٍّ لأشياء مهمَّة. يحتاج الأطفال إلى تطوير هذا الصَّبر. انَّهم بحاجة الى تحديد الأهداف وتجربة الفرح الذي يأتي مع العمل بجدّ. إنَّ قول "لا" لأطفالك سيخيب آمالهم مؤقتًا، لكنهم سيتجاوزُون ذلك.
6- دع الأطفال يحلُّون مشاكِلهم الخاصَّة
عندما يحلُّ الآباء دائمًا مشاكل أطفالهم، فإنَّ الأطفال لا يطوِّرون أبدًا القدرة الحاسِمة على الوُقوف على قدميهم. الأطفال الذين لديهم دائماً شخص ما ينقضهم لإنقاذهم وتنظيف فوضىهم يقضون حياتهم كلها في انتظار حدوث ذلك. القادة يتخذون الاجراء. إنَّهم يتحمَّلون المسؤولية. فهم مسؤولون. تأكد من أنَّ أطفالك كذلك.
7- طبِّق كلامك
القادة الحقيقيون يتَّسمون بالشَّفافية والريادة. فهم ليسوا مثاليين، لكنّهم يكسبون احترام النّاس من خلال تطبيق ما يقولون. يمكن لأطفالك تطوير هذه النَّوعية بشكلٍ طبيعي، ولكن فقط إذا كان هناك شيءٌ يرونك تُظهره.
لكي تكون أصليًا، يجب أن تكون صريحًا في كلِّ شيء، ليس فقط في ما تقوله وتفعله ولكن أيضًا في من تكون. عندما تفعل ما تقول، ستتماشى كلماتك وأفعالك مع من تدعي أنّك هو. سوف يرى أطفالك هذا ويطمحُون إلى فعل الشَّيء نفسه.
8- أظهر إنسانيتك
بغضِّ النَّظر عن مدى سخطِ أطفالك وجُرأتهم في أيِّ لحظة، إلاّ أنّك لا تزال بطلهم ونموذجهُم للمُستقبل. قد يجعلك هذا ترغب في إخفاءِ أخطائِك الماضية خوفًا من تكرارها. العكس هو الصحيح. عندما لا تظهر أيَّ ضعف، فإنَّ أطفالك يبدون شعورًا بالذنب الشديد تجاه كلِّ إخفاق لأنَّهم يعتقدُون أنَّهم الوحيدون الذين يرتكبُون مثل هذه الأخطاء الفظِيعة.
لكي ينمو الأطفال كقادة، يجب أن يعرفُوا أنَّ الأشخاص الذين يسعون لأن بكونوا مثلهم ليسوا معصُومين عن الخطأ. يجب أن يكون القادة قادرين على مُعالجة أخطائهم، والتعلُّم منها، والمضي قدمًا ليكونوا أشخاصًا أفضل.
لا يستطيع الأطفال فعلَ ذلك عندما يتمُّ يغلبُ عليهم الذنب. إنَّهم بحاجةٍ إلى شخص ما - شخص حقيقي ضعيف - لتعليمهم كيفية معالجة الأخطاء والتعلُّم منها. عندما تبين لهم كيفية قمتَ بذلك في الماضي، فأنت تفعل الشّيء الصّحيح.
اقرأ أيضا:
فرط الأكل لدى الأطفَال هو طريقة مؤكَّدة للحدِّ من نموِّهم كقادة. للنَّجاح كقائِد، يجب على المرء أن يكون قادرًا على تأخير الإشباع والعمل بجدٍّ لأشياء مهمَّة. يحتاج الأطفال إلى تطوير هذا الصَّبر. انَّهم بحاجة الى تحديد الأهداف وتجربة الفرح الذي يأتي مع العمل بجدّ. إنَّ قول "لا" لأطفالك سيخيب آمالهم مؤقتًا، لكنهم سيتجاوزُون ذلك.
6- دع الأطفال يحلُّون مشاكِلهم الخاصَّة
عندما يحلُّ الآباء دائمًا مشاكل أطفالهم، فإنَّ الأطفال لا يطوِّرون أبدًا القدرة الحاسِمة على الوُقوف على قدميهم. الأطفال الذين لديهم دائماً شخص ما ينقضهم لإنقاذهم وتنظيف فوضىهم يقضون حياتهم كلها في انتظار حدوث ذلك. القادة يتخذون الاجراء. إنَّهم يتحمَّلون المسؤولية. فهم مسؤولون. تأكد من أنَّ أطفالك كذلك.
7- طبِّق كلامك
القادة الحقيقيون يتَّسمون بالشَّفافية والريادة. فهم ليسوا مثاليين، لكنّهم يكسبون احترام النّاس من خلال تطبيق ما يقولون. يمكن لأطفالك تطوير هذه النَّوعية بشكلٍ طبيعي، ولكن فقط إذا كان هناك شيءٌ يرونك تُظهره.
لكي تكون أصليًا، يجب أن تكون صريحًا في كلِّ شيء، ليس فقط في ما تقوله وتفعله ولكن أيضًا في من تكون. عندما تفعل ما تقول، ستتماشى كلماتك وأفعالك مع من تدعي أنّك هو. سوف يرى أطفالك هذا ويطمحُون إلى فعل الشَّيء نفسه.
8- أظهر إنسانيتك
بغضِّ النَّظر عن مدى سخطِ أطفالك وجُرأتهم في أيِّ لحظة، إلاّ أنّك لا تزال بطلهم ونموذجهُم للمُستقبل. قد يجعلك هذا ترغب في إخفاءِ أخطائِك الماضية خوفًا من تكرارها. العكس هو الصحيح. عندما لا تظهر أيَّ ضعف، فإنَّ أطفالك يبدون شعورًا بالذنب الشديد تجاه كلِّ إخفاق لأنَّهم يعتقدُون أنَّهم الوحيدون الذين يرتكبُون مثل هذه الأخطاء الفظِيعة.
لكي ينمو الأطفال كقادة، يجب أن يعرفُوا أنَّ الأشخاص الذين يسعون لأن بكونوا مثلهم ليسوا معصُومين عن الخطأ. يجب أن يكون القادة قادرين على مُعالجة أخطائهم، والتعلُّم منها، والمضي قدمًا ليكونوا أشخاصًا أفضل.
لا يستطيع الأطفال فعلَ ذلك عندما يتمُّ يغلبُ عليهم الذنب. إنَّهم بحاجةٍ إلى شخص ما - شخص حقيقي ضعيف - لتعليمهم كيفية معالجة الأخطاء والتعلُّم منها. عندما تبين لهم كيفية قمتَ بذلك في الماضي، فأنت تفعل الشّيء الصّحيح.
اقرأ أيضا:
21 تعريفاً جديدا للنجاح
المصدر: هنــا
نحن نستكشف ونقدِّم مجموعة واسعة من المحتوى لتشجيع النمو الفردي وحلِّ المشاكل.
محول الأكوادإخفاء محول الأكواد الإبتساماتإخفاء الإبتسامات