عندما يتعلَّق الأمر بالنَّجاح وتحقيق أهدافنا الكبيرة، من المهمِّ أن نؤمن بأنفسنا. ولكن من المهم أيضًا مساعدة الآخرين على الإيمان بأنفسهم أيضًا. إنَّ مساعدة الآخرين في تحقيق أهدافهم يمكن أن يسرِّع من إظهارِ هدفنا.
كما قال ثيودُور رُوزفلت: "آمن أنّك تستطيع، وستكون في منتصف الطريق". أحيانًا يأتي هذا الاعتقاد من دائرة داعمة من الأصدقاء. هذا لا يعني أننا لا نملك القدرة على فعل ذلك بأنفسنا، ولكن كلَّما كان الدعم الذي نحصل عليه أكثر، كلَّما كان من الأسهل أن تسقُط الأشياء في مكانها الصَّحيح.
الإيمان بأنفسنا يسمحُ لنا باتخاذ إجراء. وفي بعض الأحيان يدفع إيماننا شخصاً آخر إلى العمل أيضًا. للاعتماد على هذا الدَّعم عندما نحتاجه، يجب أن نكون على استعدادٍ لتقديم هذا الدعم لشخصٍ آخر.
وإليك هنا خمس طرق لمساعدة الآخرين على الإيمان بأنفسهم:
1- شجّعهم.
الكلماتُ البسيطة للتشجيع هي من بينِ الأشياء الأسهلِ والأكثر فعالية التي يُمكننا القيام بها لمُساعدة الآخرين على الإيمان بأنُفسهم. ضَع في اعتبارك الأوقات التي نسعى فيها لتحقيق هدفٍ ما. ما هو شعورك عندما يدمنحُك شخصٌ ما مجاملة مفاجئة وصادقة؟
إنَّ سماع شيءٍ إيجابي ومشجِّع يرفع معنوياتنا ويحفِزنا ويزيد من تقديرنا لذواتنا. إنَّ الحصول على هذا النّوع من رُدود الفعل الإيجابية لا يجعلُنا فقط نشعر بالرِّضا والقدرة على الفور، بل يعمل أيضًا كحافز ضروري للحفاظ على دفعِنا للأمام.
"لقد حصلت على هذا - أنا أعلم أنك تفعل". عبارة بسيطة وفعالة. التشجيع النّزيه سيقطع شوطا طويلا في مساعدة شخصٍ ما ليؤمن بنفسه.
2- اعترف بالجيّد
عند محاولة تشجيع شخصٍ ما، ابحث عن الأشياء الجيِّدة والصالحة وأخبره. عندما تأخذ الوقت الكافي لملاحظةِ أعماله الجيِّدة، فإنّك تُساعدهم على إدراك أنّه على الطّريق الصَّحيح. سيؤدِّي ذلك إلى بناء ثقته، ممَّا يجعلهُ أكثر فاعلية وإنتاجية.
اكتب ملاحظة. أرسِل بطاقة. اتصل به. امدح مقدّمة عمله الجيّدة. عندما يكون الناس جيدين في ما يفعلونه، سيكُون له تأثيرٌ إيجابي على كلِّ ما يفعلونه. ولا يقتصر الأمر على العمل، بل يمكن أن يؤثِّر على حياتهم المنزلية، وحياتهم الرّياضية، وحتى على حياتهم الإبداعية.
اللُّطف يولد اللُّطف، ومن المرجح أنَّهم سيبدؤون بالاعتراف بالأعمال الجيّدة للآخرين. وهذا يعني أنَّ الاعتراف بالفائدة في شخصٍ ما يمكن أن ينتقل إلى الآخرين - كل ذلك من خلال ملاحظة بسيطة أو مكالمة هاتفية.
اقرأ أيضا:
مصطلح التحدي له دلالات سلبية قلِيلة. في معنى مُساعدة الآخرين على الإيمان بأنفُسهم، فإنّنا نتحدَّاهم ليكونوا أفضل ما يمكنهُم أن يكونوا. قد يكون الأمر صعباً في البداية، ولكن من الصَّعب القيام بأشياء عظيمة إذا لم نكن نعمل بأفضلِ ما لدينا.
ابدأ بتذكيرهم برغبتك في تقديم أفضل ما لديهم وامنحهُم التحدِّي. مثل أن تقول "أتحداك أن تتجاهل الرافضين وتُواصل العمل الحقيقي في متناول يدك، قم بالمهمّة، اعمل التزاماً، وما إلى ذلك."
كما قال ثيودُور رُوزفلت: "آمن أنّك تستطيع، وستكون في منتصف الطريق". أحيانًا يأتي هذا الاعتقاد من دائرة داعمة من الأصدقاء. هذا لا يعني أننا لا نملك القدرة على فعل ذلك بأنفسنا، ولكن كلَّما كان الدعم الذي نحصل عليه أكثر، كلَّما كان من الأسهل أن تسقُط الأشياء في مكانها الصَّحيح.
الإيمان بأنفسنا يسمحُ لنا باتخاذ إجراء. وفي بعض الأحيان يدفع إيماننا شخصاً آخر إلى العمل أيضًا. للاعتماد على هذا الدَّعم عندما نحتاجه، يجب أن نكون على استعدادٍ لتقديم هذا الدعم لشخصٍ آخر.
وإليك هنا خمس طرق لمساعدة الآخرين على الإيمان بأنفسهم:
الكلماتُ البسيطة للتشجيع هي من بينِ الأشياء الأسهلِ والأكثر فعالية التي يُمكننا القيام بها لمُساعدة الآخرين على الإيمان بأنُفسهم. ضَع في اعتبارك الأوقات التي نسعى فيها لتحقيق هدفٍ ما. ما هو شعورك عندما يدمنحُك شخصٌ ما مجاملة مفاجئة وصادقة؟
إنَّ سماع شيءٍ إيجابي ومشجِّع يرفع معنوياتنا ويحفِزنا ويزيد من تقديرنا لذواتنا. إنَّ الحصول على هذا النّوع من رُدود الفعل الإيجابية لا يجعلُنا فقط نشعر بالرِّضا والقدرة على الفور، بل يعمل أيضًا كحافز ضروري للحفاظ على دفعِنا للأمام.
"لقد حصلت على هذا - أنا أعلم أنك تفعل". عبارة بسيطة وفعالة. التشجيع النّزيه سيقطع شوطا طويلا في مساعدة شخصٍ ما ليؤمن بنفسه.
2- اعترف بالجيّد
عند محاولة تشجيع شخصٍ ما، ابحث عن الأشياء الجيِّدة والصالحة وأخبره. عندما تأخذ الوقت الكافي لملاحظةِ أعماله الجيِّدة، فإنّك تُساعدهم على إدراك أنّه على الطّريق الصَّحيح. سيؤدِّي ذلك إلى بناء ثقته، ممَّا يجعلهُ أكثر فاعلية وإنتاجية.
اكتب ملاحظة. أرسِل بطاقة. اتصل به. امدح مقدّمة عمله الجيّدة. عندما يكون الناس جيدين في ما يفعلونه، سيكُون له تأثيرٌ إيجابي على كلِّ ما يفعلونه. ولا يقتصر الأمر على العمل، بل يمكن أن يؤثِّر على حياتهم المنزلية، وحياتهم الرّياضية، وحتى على حياتهم الإبداعية.
اللُّطف يولد اللُّطف، ومن المرجح أنَّهم سيبدؤون بالاعتراف بالأعمال الجيّدة للآخرين. وهذا يعني أنَّ الاعتراف بالفائدة في شخصٍ ما يمكن أن ينتقل إلى الآخرين - كل ذلك من خلال ملاحظة بسيطة أو مكالمة هاتفية.
اقرأ أيضا:
17 مبدأ للإنجاز الشخصي من "نابليون هيل"
3- تحديهم.ابدأ بتذكيرهم برغبتك في تقديم أفضل ما لديهم وامنحهُم التحدِّي. مثل أن تقول "أتحداك أن تتجاهل الرافضين وتُواصل العمل الحقيقي في متناول يدك، قم بالمهمّة، اعمل التزاماً، وما إلى ذلك."
4- استمع لهم.
عندما نستمع إلى الناس من حولنا، فإنّنا نُخبرهم بأنَّهم مهمُّون، وأنَّ أفكارهم تستحق أن تُسمَع. أيضًا، سنبدأ في فهم ما يعتزُّون به، وما هي أهدافهم بالضَّبط، وسنعرفُ كيفية تحفيزِهم وإلهامِهم بشكلٍ أفضل.
الاستماع هو الشَّيء المهم. لا ينبغي أن نسأل الكثير من الأسئلة التي تبدأ في إرباكهم. إنّها جعلنا نبدو أقل انفتاحاً وأقلّ فائدة. الاستماع هو أداةٌ قوية لإظهار إيمانك بما يقومون به.
5- أدرك اتّخاذ القرار الجيّد.
صنع القرار هو شيءٌ يحدث طوال يومنا. نحن نصنع كلَّ أنواعِ القرارات، القرارات المهمَّة والسطحية، القرارات العاجلة والطَّويلة الأجل.
اتخاذ العديدِ من القرارات يمكن أن يؤدِّي إلى القرارات المُرهقَة. عندما نصل إلى هذه الحالة، من الصَّعب معرفة ما إذا كنا نتّخذ القرارات الصَّائبة أو نتّخذها من أجل اتّخاذها فقط. في بعضِ الأحيان، فإنّ إخبارنا بأنَّنا نقوم بعملٍ جيّد يمكن أن يُحدث فرقاً كبيراً.
عندما نركِّز على مساعدة الآخرين، وعروضنا المُحتملة. اعقِد النيّة كلَّ صباح لإظهار اللُّطف ومساعدة شخصٍ ما ليصبح أفضل. وهذا لا يساعد الشخص الآخر فقط، لكنه يساعدك على تنميتك الشَّخصية كذلك.
اجعلها رغبة القلبِ الحقيقية في مساعدة الآخرين وستكون ناجحًا في مجال الأعمال والحياة. لا يمكننا أن نضع ثمناً على إحداث تأثيرٍ إيجابي على شخصٍ ما. لا يوجد وقتٌ مثل الحاضر لتركيز وقتنا وجهودنا على مُساعدة الآخرين.
اقرأ أيضا:
5 نصائح ذهنية لتعزيز الدافع والإنتاجية
نحن نستكشف ونقدِّم مجموعة واسعة من المحتوى لتشجيع النمو الفردي وحلِّ المشاكل.
محول الأكوادإخفاء محول الأكواد الإبتساماتإخفاء الإبتسامات