من المهم جداً أن تقوم كل فترة بالتمعن في مسيرتك المهنية لمعرفة ما إن كنت توصلت إلى مبتغاك وحققت أهدافك. في الواقع، أصبح سوق العمل الحالي يتسم بالمنافسة الشديدة بين المهنيين وأصبح الأمن الوظيفي أمراً من الصعب الحصول عليه..
لذا لا عليك اطرح هذه الأسئلة على نفسك لتعرف ما إذا كان عملك مناسباً ..
هل أنت سعيد في عملك؟ هل تعتقد أنه يمكن استغلال مواهبك بطريقة أفضل؟ إن أتيحت لك الفرصة لتغيير أي شيء في حياتك، ماذا ستختار؟
تريد المزيد من الأسئلة .. طيب إليك فيما يلي بعض الأسئلة لمساعدتك في معرفة ما إن كنت على المسار المهني المناسب..
1- هل تحب عملك؟
جميعنا يعلم أن العمل ليس بالأمر السهل والممتع وأنه لا يخلو من المشاكل والتحديات، ولكن قسم كبير منا يحب عمله ويفرح بالتأثير الإيجابي الذي يتركه في حياة الآخرين وفي حياته الخاصة. إن كنت لا تحب وظيفتك الحالية فقد يعود ذلكإلى عدم إحترامك لقيمك الشخصية كما يجب. لذا قم ببعض التمعن الذاتي، وحدد قيمك ودوافعك وفكّر بما يمكنك تغييره كي تشعر بالإيجابية والنشاط والاكتفاء الذاتي والإلهام.
2- هل تشعر أنك توقفت عن تعلم أمور جديدة ؟
إن التوقف عن التعلّم المستمر يعرقل مسيرتك المهنية. هل تشعر بأنك توقفت عن تعلّم أموراً جديدة وأن وظيفتك الحالية أصبحت تشكل عائقاً أمام تقدمك المهني؟ حان الوقت إذاً للبحث عن وظيفة أخرى.
3- هل تشعر أنه يتم تجاهلكَ ؟
إن كنت تشعر بأنه يتم تجاهلك فيما يتعلق بالترقيات والزيادات على الرواتب، فأنت على الأرجح لا تقوم بعمل جيد أو أنك في مجال عمل أو شركة أو قسم غير مناسب لك. عليك إذاً أن تقيّم علاقتك مع الزملاء والمدراء والعملاء بالإضافة الى مهاراتك ومستوى الإندفاع الذي تتمتع به، فقد يكون الوقت قد حان للبحث عن وظيفة أفضل.
4- هل تشعر أن عملك ليس ذو أهمية ؟
إن كنت لا تشعر بأهمية عملك فلا شك بأنك تفتقر الى الإندفاع وأن مسيرتك المهنية لا تسير بشكل جيد. تحدث مع مديرك المباشر وحاول أن تستوعب ما هي مهمتك بالتحديد وما هو دورك في ما يتعلق بتحقيق أهداف الشركة واتباع استراتيجيتها. فمن الأساسي حصولك على هذه المعلومات لتكون على المسار المهني الأنسب والواعد بالنجاح.
5- هل أنت غير متاكد من تطورِكَ وتقدُمِكَ ؟
هل تعتقد أنك ستكون سعيداً في دورك الحالي في المستقبل القريب وأنك ستتمتع بالمزيد من المهارات، وستحصل على المزيد من المكافآت والسمعة الطيبة؟ هل سيكون لعملك المزيد من التأثير والمساهمة في الشركة؟ إن كنت غير قادراً على رؤية مستقبلك أو غير واثق من تطورك وتقدمك، فقد يكون الوقت قد حان لتغيير اتجاهك بحثاً عن المزيد من التطوّر المهني.
6- هل أنت غيرُ راضٍ عن راتبك ؟
على الرغم من أن الراتب ليس السبب الوحيد لقبول بعض المهنيين بفرص العمل التي تعرض عليهم، إلا أن الراتب المنخفض وغير المنصف هو من الأسباب الرئيسية التي تدفع بالمهنيين لترك وظائفهم. لا تنسَ أن تقيّم راتبك إضافة الى الفوائد التي تحصل عليها إذ أنها قد تعوض عن شعورك بعدم الرضا عن راتبك المنخفض.
7- هل تشعر أن عملك لا يتناسبُ مع أهدافِكَ ؟
جميعنا يسعى الى تحقيق التوازن ما بين الحياة والعمل، ولكن تحقيق هذا الهدف يعتمد على كل فرد وظروفه الخاصة، وأفضلياته وأولوياته في الحياة.
إن كنت تشعر بأن التوازن بين حياتك المهنية والشخصية لا يتناسب مع احتياجاتك أو أهدافك، فعليك أن تبدأ بالبحث عن طرق مبدعة وخلاقة لتحقيقه.
لذا لا عليك اطرح هذه الأسئلة على نفسك لتعرف ما إذا كان عملك مناسباً ..
هل أنت سعيد في عملك؟ هل تعتقد أنه يمكن استغلال مواهبك بطريقة أفضل؟ إن أتيحت لك الفرصة لتغيير أي شيء في حياتك، ماذا ستختار؟
تريد المزيد من الأسئلة .. طيب إليك فيما يلي بعض الأسئلة لمساعدتك في معرفة ما إن كنت على المسار المهني المناسب..
1- هل تحب عملك؟
جميعنا يعلم أن العمل ليس بالأمر السهل والممتع وأنه لا يخلو من المشاكل والتحديات، ولكن قسم كبير منا يحب عمله ويفرح بالتأثير الإيجابي الذي يتركه في حياة الآخرين وفي حياته الخاصة. إن كنت لا تحب وظيفتك الحالية فقد يعود ذلكإلى عدم إحترامك لقيمك الشخصية كما يجب. لذا قم ببعض التمعن الذاتي، وحدد قيمك ودوافعك وفكّر بما يمكنك تغييره كي تشعر بالإيجابية والنشاط والاكتفاء الذاتي والإلهام.
إن التوقف عن التعلّم المستمر يعرقل مسيرتك المهنية. هل تشعر بأنك توقفت عن تعلّم أموراً جديدة وأن وظيفتك الحالية أصبحت تشكل عائقاً أمام تقدمك المهني؟ حان الوقت إذاً للبحث عن وظيفة أخرى.
3- هل تشعر أنه يتم تجاهلكَ ؟
إن كنت تشعر بأنه يتم تجاهلك فيما يتعلق بالترقيات والزيادات على الرواتب، فأنت على الأرجح لا تقوم بعمل جيد أو أنك في مجال عمل أو شركة أو قسم غير مناسب لك. عليك إذاً أن تقيّم علاقتك مع الزملاء والمدراء والعملاء بالإضافة الى مهاراتك ومستوى الإندفاع الذي تتمتع به، فقد يكون الوقت قد حان للبحث عن وظيفة أفضل.
4- هل تشعر أن عملك ليس ذو أهمية ؟
إن كنت لا تشعر بأهمية عملك فلا شك بأنك تفتقر الى الإندفاع وأن مسيرتك المهنية لا تسير بشكل جيد. تحدث مع مديرك المباشر وحاول أن تستوعب ما هي مهمتك بالتحديد وما هو دورك في ما يتعلق بتحقيق أهداف الشركة واتباع استراتيجيتها. فمن الأساسي حصولك على هذه المعلومات لتكون على المسار المهني الأنسب والواعد بالنجاح.
5- هل أنت غير متاكد من تطورِكَ وتقدُمِكَ ؟
هل تعتقد أنك ستكون سعيداً في دورك الحالي في المستقبل القريب وأنك ستتمتع بالمزيد من المهارات، وستحصل على المزيد من المكافآت والسمعة الطيبة؟ هل سيكون لعملك المزيد من التأثير والمساهمة في الشركة؟ إن كنت غير قادراً على رؤية مستقبلك أو غير واثق من تطورك وتقدمك، فقد يكون الوقت قد حان لتغيير اتجاهك بحثاً عن المزيد من التطوّر المهني.
6- هل أنت غيرُ راضٍ عن راتبك ؟
على الرغم من أن الراتب ليس السبب الوحيد لقبول بعض المهنيين بفرص العمل التي تعرض عليهم، إلا أن الراتب المنخفض وغير المنصف هو من الأسباب الرئيسية التي تدفع بالمهنيين لترك وظائفهم. لا تنسَ أن تقيّم راتبك إضافة الى الفوائد التي تحصل عليها إذ أنها قد تعوض عن شعورك بعدم الرضا عن راتبك المنخفض.
7- هل تشعر أن عملك لا يتناسبُ مع أهدافِكَ ؟
جميعنا يسعى الى تحقيق التوازن ما بين الحياة والعمل، ولكن تحقيق هذا الهدف يعتمد على كل فرد وظروفه الخاصة، وأفضلياته وأولوياته في الحياة.
إن كنت تشعر بأن التوازن بين حياتك المهنية والشخصية لا يتناسب مع احتياجاتك أو أهدافك، فعليك أن تبدأ بالبحث عن طرق مبدعة وخلاقة لتحقيقه.
نحن نستكشف ونقدِّم مجموعة واسعة من المحتوى لتشجيع النمو الفردي وحلِّ المشاكل.
محول الأكوادإخفاء محول الأكواد الإبتساماتإخفاء الإبتسامات